员工合同到期,员工不续签,公司是否需要赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工合同到期,员工不续签,公司是否需要赔偿
释义	法律分析：员工合同到期，员工不续签，公司不需要赔偿。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法—次性支付给劳动者的经济上的补助。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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