| 问题 | 年人均发放水平怎么计算 |
| 释义 | 年平均工资为：每月工资总额相加（不包括福利和奖罚工资）再除以年平均人数。年平均人数为：按月相加人数除以12。 一、残保金的标准，怎么计算 从2020年1月1日起，残保金由单一标准征收调整为分档征收。用人单位安排残疾人就业比例达到1％（含）以上但低于1.5％的，三年内按应缴费额50％征收，1％以下的三年内按应缴费额90％征收。 对在职职工人数在30人（含）以下的企业（不包括非企业单位），暂免征收残保金。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残保金，超过当地社会平均工资2倍以上的，按当地社会平均工资2倍计征残保金。 二、导读退休金计发基数 一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。（1）若工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；（2）若工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。 【本文关联的相关法律依据】 劳动部《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 |
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