17岁可以签劳动合同上班吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	17岁可以签劳动合同上班吗
释义	法律分析：可以，根据我国劳动法规定，年满16周岁的人就可以签订劳动合同，参加工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	非法销售专用窃听器材罪法院会判多久? 非法生产专用窃听器材罪判刑标准细分死缓和徒刑的执行程序十年前因故意伤害罪在逃人员怎么处理？过失杀人后逃逸判多长时间死缓与缓刑的执行程序胜诉后，诉讼费应该如何退回？跨省逮捕意味着什么跨省抓捕是什么情况 -法律知识因醉驾造成自己受伤严重的法律后果是什么醉驾致人死亡无力赔偿怎么办？醉驾致人重伤没钱医治怎么办？农村户口可以不交契税吗 -税种法律规定契税可以不交吗劳动者是否都要交税劳动者都要交税吗？劳动者都要交税嘛？劳动服务公司税金怎么交？劳动服务企业税金怎么交？劳动法产假陪护假财产保险印花税 -法律知识民法典结婚前给的彩礼钱解除关系归谁工伤认定结果公布后多长时间可以申请劳动仲裁？涉外离婚诉讼管辖应该如何确定涉外离婚诉讼管辖该怎样确定互相隐瞒互相援助互相指控互相制约互相转让互相尊重主权互相尊重主权和领土完整互许贸易差额互选互易互易合同互易婚互有过失互争权利的诉讼互争权利诉讼的系争点互助互助储金会互助福利金互助公司互助公约互助合作条约互助互益保险会互助委员会互助组户部

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。