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去年劳动法急辞工怎么扣工资
释义
法律分析:如果劳动者辞职,依照程序,应当提前一个月书面通知方可离职。 若未尽到通知义务,给用人单位造成损失,单位可以主张赔偿经济损失。
法律依据:《工资支付暂行规定 》第十七条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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更新时间:2025/4/30 14:34:39