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问题	去年劳动法急辞工怎么扣工资
释义	法律分析：如果劳动者辞职，依照程序，应当提前一个月书面通知方可离职。若未尽到通知义务，给用人单位造成损失，单位可以主张赔偿经济损失。法律依据：《工资支付暂行规定》第十七条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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