| 问题 | 肇庆市基本工资标准2023是多少 |
| 释义 | 广东省最低工资标准分为四类，从2300元/月到1620元/月不等。实行计件工资或提成工资的用人单位应科学合理确定劳动定额和计件单价，并确保工资不低于最低工资标准。 法律分析 一、广东最低工资标准 1、广东省现行最低工资标准分为四类。 2、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时; 3、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时; 4、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时; 5、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。 二、实行计件工资或提成工资等工资形式如何落实最低工资标准 1、实行计件工资的，用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布; 2、确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位70%以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。 3、实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 拓展延伸 2023年广东最低工资标准的调整方向和影响分析 2023年广东最低工资标准的调整方向和影响分析是对未来广东地区最低工资标准的预测和评估。根据劳动力市场的需求和供给情况，广东省政府可能会考虑提高或调整最低工资标准，以确保劳动者的基本生活水平和公平就业。这一调整可能会受到经济增长、劳动力成本、社会保障等因素的影响。提高最低工资标准可能会增加企业的人力成本，对企业经营产生一定影响；然而，它也有助于提高劳动者的收入水平，促进消费和经济增长。因此，对于广东省政府来说，需要在平衡企业和劳动者利益的基础上，科学合理地调整最低工资标准，以实现社会稳定和可持续发展的目标。 结语 广东最低工资标准的调整方向和影响分析是未来广东地区最低工资标准的预测和评估。根据劳动力市场的需求和供给情况，广东省政府可能会考虑提高或调整最低工资标准，确保劳动者的基本生活水平和公平就业。调整可能受经济增长、劳动力成本、社会保障等因素影响。提高最低工资标准可能增加企业人力成本，对经营产生影响；然而，它也有助于提高劳动者收入水平，促进消费和经济增长。因此，广东省政府需要在平衡企业和劳动者利益的基础上，科学合理地调整最低工资标准，实现社会稳定和可持续发展的目标。 法律依据 中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。 中华人民共和国社会保险法：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 |
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