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问题	找公司要辞职单不给我法律问题
释义	法律分析: 辞职需要走正常流程若公司不给，没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。可以去申请劳动仲裁法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	2023年抚养费被法院强制冻结了要怎么办不给抚养费卡被冻结了怎么解冻抚养费被冻结怎么解 -法律知识抚养权强制执行可以冻结账户家庭冷暴力包括哪些类型认定构成故意毁坏罪如何处罚？同一被保险人车辆相撞是否赔付故意毁坏罪如何处罚故意毁坏罪如何处罚劳动合同无效或被撤销后果是怎样的？显失公平订立劳动协议是否可以撤销如何认定协商解除劳动合同协议存在“显失公平“ 劳动合同显失公平仲裁可否撤销解除劳动合同显失公平怎么办劳动者单方面解除劳动合同的情形解除劳动合同是否属于劳动争议报复陷害罪判刑标准细分? 报复陷害罪的立案标准对于报复陷害罪立案标准是多少刑法中关于报复陷害罪的立案规定是什么？报复陷害罪量刑幅度? 刑法报复陷害罪的量刑标准? 报复陷害构成犯罪该怎么处罚报复陷害罪的立案标准报复陷害罪怎么处刑接管理由接管令接管期限接管组织接货地点接货人接近接近充分就业接近理论接近区接近权接近全体一致接近完成说接近证据的推定接纳接壤地区接收接收部门接收货物地点接收日接收信号的传播者接收行为接受接受帮助方接受保证人

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