| 问题 | 是否应该开展安全文化培训课程，提高员工安全意识？ |
| 释义 | 法律分析：单位应该为员工提供安全保障措施。开展安全文化培训课程可以提高员工对安全问题的认知和意识，减少安全事故发生的可能。同时，如果发生安全事故，单位也可以证明已经尽到了安全保障的义务。 法律依据： 1.《中华人民共和国安全生产法》第三条：国家实行以安全为基础的发展战略，坚持安全发展理念，保障人民群众生命财产安全和社会稳定。 2.《中华人民共和国劳动法》第二十二条：用人单位应当保障劳动者的人身安全，防止劳动者在工作中发生事故。 3.《中华人民共和国职业病防治法》第十六条：用人单位应当采取必要的措施，防止作业过程中的职业病危害因素对劳动者产生危害。 4.《安全生产法》第四十二条：用人单位应当采取必要的安全生产措施，防止事故发生。 5.《城市轨道交通安全管理条例》第二十五条：城市轨道交通企业应当加强安全生产标准、规程、条例和技术文件的宣传、培训和使用，提高职工安全生产意识和技能。 6.《安全生产法》第七十四条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，并可以给予处罚；情节严重的，依法吊销或者撤销有关证照： （一）不执行或者违反安全生产法律、法规和国家安全生产标准、规程、条例的； （二）未明确安全管理责任制并不断发生事故的； （三）未落实安全生产措施并造成人员伤亡或者重大财产损失的； （四）隐瞒、谎报或者篡改事故、危险源等情况的。 因此，单位有责任开展安全文化培训课程，提高员工安全意识，以保障劳动者的人身安全和预防职业病，同时加强安全生产标准和规程的宣传和使用，避免事故的发生。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。