企业实行年薪制如何发薪资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业实行年薪制如何发薪资
释义	法律分析：实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算，根据劳动法，工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	劳动岗位调整的法规定调岗需要员工同意嘛？可以随意给员工调岗吗？我国法律中成都工资税怎么计算 2023年最新工资改革调整方案在成都租的车违章应该怎么处理举报出租车乱收费？成都社保可以补缴吗,可以补缴多久？车祸牙齿伤残鉴定赔偿标准发生车祸撞伤牙齿赔付吗成都在哪里补交社保成都社保可以补交不？成都市社保在哪里补缴费？车损险赔偿包括哪些? 车辆损失险赔偿范围包含哪些车损险赔偿有哪些? 四川省交通事故十级伤残赔偿标准四川伤残等级赔偿标准四川一次性伤残就业补助金标准四川省伤残有哪些赔偿四川省伤残怎么赔偿四川省的伤残赔偿规定多少？四川省伤残等级赔偿规定四川伤残赔偿标准及等级划分四川7级工伤伤残赔偿标准与计算方法遗产管理书遗产管理书的授与遗产管理诉讼遗产管理委任书遗产毁损遗产及赠与税遗产继承份额遗产继承人遗产买受人遗产破产遗产清单特典遗产全部处理抗辩遗产设立遗产剩余遗产收益遗产税遗产所有人遗产应继份遗产转化遗产转让遗传遗传工程遗传特征遗传性精神病遗腹子

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。