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问题 银行辞职后跳槽,如何度过脱密期?
释义
    银行辞职跳槽后,根据合同约定,有脱密期进行处理。脱密期内发工资,但只包括工资部分,不包括绩效、奖金、福利等。涉密人员的脱密期根据密级确定,一般为3个月。脱密期只限制出国,不影响解除劳动合同。用人单位可以解除劳动合同的情况包括试用期不合格、严重违规、严重失职、与其他单位建立劳动关系并且拒不改正、劳动合同无效、被追究刑事责任等。用人单位违反规定解除合同时,劳动者有权要求继续履行或获得赔偿金。
    法律分析
    银行辞职跳槽有脱密期可以根据合同约定处理。
    涉密人员脱密有以下几种处理办法:
    1、留在原工作单位脱密,脱密期内发工资,只是薪酬的工资部分,不含绩效、奖金、福利等,这是最严格的处理方式。
    2、本单位外脱密,脱密期根据密级确定,核心涉密人员3-5年,重要涉密人员2-3年,一般涉密人员1-2年。一般情况下,银行的工作岗位涉密程度不深,并且一般脱密期只有三个月,是可以先离职、再脱密的。
    脱密期只是出国受限,并不影响解除劳动合同。解除劳动合同后,如果用人单位通知提前走人,一定要用人单位给出正式书面通知并加盖印章。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反用人单位的规章制度的;
    3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    5、因规定的情形致使劳动合同无效的;
    6、被依法追究刑事责任的。
    7、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照相关规定支付赔偿金。
    结语
    根据合同约定,银行辞职跳槽有脱密期。涉密人员脱密有多种处理方式:一是留在原工作单位脱密,期间只发工资;二是在本单位外脱密,期限根据密级确定。脱密期只限制出国,不影响解除劳动合同。用人单位可以解除劳动合同的情形包括:试用期不合格、严重违规、严重失职、与其他单位建立劳动关系、劳动合同无效、被追究刑事责任等。用人单位解除或终止劳动合同时,应根据相关规定支付赔偿金。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    
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更新时间:2024/12/24 20:37:07