工作服费用自己承担合理么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作服费用自己承担合理么
释义	法律分析：不合理。用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品（包括工作服），不能要求员工自己出钱订制。但这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况，如果用人单位没有统一要求，劳动者可以自愿选择的，订制费用可以由劳动者负担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
随便看	事实劳动关系判断标准事实劳动关系的认定和处理事实劳动关系的认定规定？事实劳动关系的判定标准是什么？关于认定事实劳动关系的规定事实劳动关系事实认定方法概述确认事实劳动关系的法律依据法律问题对事实劳动关系的认定如何认定法院事实劳动关系确认劳动关系的判决依据有哪些？确认劳动关系的判决依据有哪些事实劳动关系的法律规定解读事实劳动关系判定标准事实劳动关系的认定方法确立劳动关系的判决的法律依据是什么判决确认存在劳动关系的依据是什么确认事实劳动关系的法律依据？劳务报酬如何计入综合所得劳务报酬所得按多少计入综合所得 -法律知识劳务报酬如何计入综合所得？综合所得劳务报酬所得个人所得税计算方法劳务报酬个人所得税怎么计算例题个人所得税如何计算劳务报酬部分？如何正确区分工资薪金和劳务报酬的个税处理？工资薪金所得与劳务报酬所得有什么区别 for the purpose of illegal possession for the purpose of seeking private interests for the purposes of seeking personal gains for the ... road transport service for the sake of FORTHWITH forthwith forthwith forthwith fortified place fortified port fortified town fortified zone FORTIORI / A FORTIORI FORTSTALLING fortuitous fortuitous accident fortuitous casualty fortuitous causal relationship fortuitous collision fortuitous event fortuitous intent fortuitous joint principal offender fortuity fortuna

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。