| 释义 |
律师解答：
根据我国现行的养老保险制度，退休金的计算是根据个人的缴费基数、缴费年限以及统一的计算方法来确定的。由于男女在职场上承担的角色和职责可能存在差异，所以其养老保险缴费基数和缴费年限也往往有所不同。因此，同样工龄男女退休金不一定相同。具体来说，各地的养老保险缴费政策存在差异，但一般情况下，男女的养老保险缴费基数都是相对固定的，并且男性的平均寿命较女性短，这也会对男女退休金产生影响。另外，在一些地方，还存在女性在怀孕期间享受特殊待遇的政策，这也会对女性的养老保险缴费年限产生影响。需要注意的是，虽然同样工龄男女退休金可能存在差异，但这并不代表男女之间存在着养老保险待遇上的性别歧视。目前，我国已经出台了一系列法律法规，禁止任何形式的性别歧视。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第二十条 男女劳动者一律平等。
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