| 释义 |
员工工伤认定申请书应当写明：
1、申请人的姓名、性别、年龄、职业及联系电话等基本信息；
2、申请人所在用人单位全称、地址、法定代表人信息；
3、申请事实与理由，包括事故时间、地点、受害经过、受伤害部位和诊断时间、医疗救治的基本情况和诊断结论；
4、认定工伤或者视同工伤的依据。除了工伤认定申请书外，申请工伤认定还应提交劳动关系存在的证明材料及相关的诊断证明。
一、怎样写工伤申请书
工伤认定申请书应当写明：1、申请人的姓名、性别、年龄、职业及联系电话等基本信息；2、申请人所在用人单位全称、地址、法定代表人信息；3、申请事实与理由，包括事故时间、地点、受害经过、受伤害部位和诊断时间、医疗救治的基本情况和诊断结论；4、认定工伤或者视同工伤的依据。除了工伤认定申请书外，申请工伤认定还应提交劳动关系存在的证明材料及相关的诊断证明。
二、申请工伤认定应当提交什么材料？
依据中国《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2、与用人单位有劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断证明。
职工申请工伤认定，应当在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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