| 问题 | 江苏产假工资发放标准 |
| 释义 | 江苏产假工资发放标准如下 产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数 江苏产假(女方)：158天。 江苏陪产假(男方)：15天。 南京生育津贴、一次性营养补助发放办理流程 1、生育一孩、二孩、三孩(非多胞胎的)，计生手术除中期妊娠流产外，在本市定点医疗机构刷卡就诊，其津贴及一次性营养补助，由系统批量结算支付。 计生津贴在计生手术后的第3个月发放，分娩津贴、护理假津贴在分娩后的第5个月发放。 2、其他人员的分娩津贴和一次性营养补助按规定进行零星报销：用人单位或领取失业金期间分娩的个人递交申请材料→社会保险经办机构受理、审核→完成发放。女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。 (一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 (二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 法律依据 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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