没签合同辞职提前15天合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签合同辞职提前15天合法吗
释义	法律主观：辞职没签合同不需要提前30天。试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了。如果不是试用期，只需要提前30天书面辞职。因为单位没有与当事人签合同，属于严重违法可以随时离职。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	物业周末不上班能交电费吗？人事代理委托合著作权纠纷案件诉讼时效是几年 2023公积金存款利率 2023股东投入资本公积要缴税吗结婚证补办日期是按原来的算么？交通事故报案有效期间是多久交通事故报案时间限制烟草证是什么意思失踪人员如何认定怎么写居住证申请书派出所传唤超过24小时不放人怎么办什么时候红灯不能右转 2023年辅路左转弯算不算闯红灯呢哪些右转不受红灯限制？宁夏如何区别抢夺罪、抢劫罪宁夏抢夺罪与抢劫罪的差异到底该怎么样识别抢劫罪、抢夺罪宁夏抢劫罪与抢夺罪的差异到底宁夏抢夺罪及抢劫罪区别到底抢夺罪和抢劫罪有什么不同信阳交通违章费用是怎么计算的信阳市浉河区交通违章在哪个地方的车管所进行处理还不上钱被起诉了怎样办？没钱还被起诉了怎么办跨国经济组织跨国契约跨国协定跨境犯罪跨越国界的商法快递邮件快件快乐原则快速审理快速阅读法快速折旧快邮收据快运快运费快运货宽大宽大处理宽大陆架宽大行为宽大与惩办相结合宽大政策宽待收回债款执行令宽待战俘宽判宽容条款

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：