| 问题 | 我在公司睡觉被领导拍照发在群里算不算侵犯肖像权 |
| 释义 | 公民肖像权在我国法律中受到保护，但未经同意使用他人肖像并非都属于侵权行为。维护社会利益的情况下使用肖像，如办案机关公布嫌犯照片、新闻报道中的人物照片等，不算侵犯肖像权。 法律分析 我国法律虽然明确规定公民享有肖像权，任何人不能随意侵犯，但这并不代表未经其本人同意使用公民肖像的行为都属于侵犯肖像权的行为。换句话说，肖像权的行使也是要受到一定限制的。一般认为，如为维护社会利益需要使用他人肖像，就不属于侵犯肖像权，如办案机关公布嫌犯的照片、新闻报道中拍摄到的人物照片等，这些都不能算侵犯肖像权 拓展延伸 睡觉时被领导拍照发群里，如何维护肖像权？ 在面临睡觉时被领导拍照并发在群里这种情况下，维护自己的肖像权是非常重要的。首先，你可以与领导进行私下沟通，表达你对于该行为的不满，并要求其删除照片。如果私下沟通无果，你可以寻求法律援助，咨询专业律师。根据法律规定，未经授权使用他人肖像的行为可能构成侵权行为，你可以通过法律途径维护自己的权益。此外，你可以向相关部门或公司的人力资源部门举报此事，以寻求内部解决或采取适当的纪律措施。重要的是要保护自己的权益，维护个人尊严和隐私。 结语 在维护自己的肖像权时，采取适当的措施非常重要。私下沟通、法律援助和举报相关部门都是有效的途径。保护个人权益，维护尊严和隐私的重要性不可忽视。 法律依据 中华人民共和国民法典：第四章 肖像权 第一千零二十二条 当事人对肖像许可使用期限没有约定或者约定不明确的，任何一方当事人可以随时解除肖像许可使用合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 当事人对肖像许可使用期限有明确约定，肖像权人有正当理由的，可以解除肖像许可使用合同，但是应当在合理期限之前通知对方。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于肖像权人的事由外，应当赔偿损失。 中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第五十六条 法官因依法履行职责遭受不实举报、诬告陷害、侮辱诽谤，致使名誉受到损害的，人民法院应当会同有关部门及时澄清事实，消除不良影响，并依法追究相关单位或者个人的责任。 中华人民共和国民法典：第四章 肖像权 第一千零二十条 合理实施下列行为的，可以不经肖像权人同意： （一）为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究，在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像； （二）为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像； （三）为依法履行职责，国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像； （四）为展示特定公共环境，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像； （五）为维护公共利益或者肖像权人合法权益，制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为。 |
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