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问题 员工无辜离职矿工 却想要工资
释义
    法律分析：劳动者因旷工等过失，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。　　
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
    （四）被依法追究刑事责任的。
    
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更新时间：2026/6/29 17:38:20