| 释义 |
法律分析：被虚假招聘诈骗，受害者可以采取多种途径维权，如向公安机关报案、通过调解协商等方式解决纠纷。如果造成经济损失，受害者可以通过法律途径追究侵权者的民事责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国合同法》第二十三条：任何单位或者个人不得通过虚假或者其他不正当手段实施欺诈，损害他人合法权益。
2.《中华人民共和国刑法》第二百四十一条：以非法占有为目的，虚构公司、企业或者其他组织，或者虚构招聘、培训、出国、移民等活动，骗取他人财物的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第十条：用人单位在招聘工作中，应当遵守诚实信用原则，不得通过虚假招聘手段欺骗求职人员。
综上所述，被虚假招聘诈骗的受害者可以通过法律途径维权，依据相关法律规定，追究侵权者的法律责任。
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