员工私自下早班怎么处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工私自下早班怎么处理？
释义	法律分析：这种情况要看是否已经到规定的下班时间，如果没有到规定时间又未经允许就下班，可以按照公司早退的规章制度处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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