| 问题 | 入股公司要注意什么 |
| 释义 | 第一，注意注明占公司股份的多少，份额要清晰； 第二，要注意公司管理机构的设置； 第三，要尽可能查清楚公司的财务状况、盈利情况对外负债情况等等； 第四，要注意公司当前的经营情况，是否经营不善存在诉讼等等； 第五，要清楚股东利润的分配方式。 第六，清楚股东退出机制的规定，避免日后的纠纷。 一、入股分红的方式 员工入股成为公司的股东，依现行有关规定，可有下列方式： 1、分红入股员工优化认购公司办理现金增资时保留一定比例股份由员工优先承购公司发行新股时，应保留发行新股总额10％至15％的股份，由员工承购。 2、分红入股分配员工红利时以发给新股方式支付公司于盈余分配时，计算分配员工红利的数额。得以发行新股方式给付，此即所谓的员工分红入股。不论是以现金或发行新股给付员工红利，员工均应依法申报为所得，因此，公司通常二者搭配，使员工一方面取得价值较高的股票，亦有现金可支付税款。 3、分红入股员工以股东身份认购股份公司于办理现金增资发行新股时，如预计保留给员工认购的股份大于法定最高应保留之15％时，公司亦得由原有股东放弃认购方式，使员工以特定人员身份承购。 4、分红入股由现有股东移转持股予员工公司于未发行新股时，如欲让员工加入投资，亦得协调现有股东移转部分持股予员工。此种方式于家族公司成为公开发行公司时，经常采用。 二、入股分红的概念 分红入股系指既分红又入股，将分红与入股两者相连结的一种制度，亦即企业除将一部分的红利以现金或支票分配给员工外，并将员工应得的一部分红利，改发企业的股票，使员工不但分享企业盈余的红利，而且获得企业的股权。基此，可知分红入股兼具分红与入股的特性。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。