压十天工资是怎么算的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	压十天工资是怎么算的
释义	律师分析: 没有压工资的说法，比如该单位20号发工资，那你21进入单位，那这个月的10天工资会在次月工资发放日发放。一般不能压工资【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	第三监护人 -法律知识法律规定什么是第三监护人？签订买卖合同不能毁约吗买卖合同毁约标准可以自己定吗买卖合同无效的法律后果买卖合同无效的法律后果有哪些买卖合同无效的法律后果有哪些买卖合同无效的法律后果有哪些买卖合同有效吗？买卖合同单方面毁约怎么办买卖合同无效的法律后果法律问题法律上能不能断绝父子 2023双方都同意的情况下是否可以断绝父子关系呢 2023年在法律上如何断绝父子关系 -法律知识 2023年断绝父子关系的步骤是什么？ 2023年断绝父子关系协议书有效吗买卖合同无效的法律后果有哪些违反国家规定的买卖合同无效吗应该怎么断绝父女关系？监视居住的情况有什么监视居住在什么地方北京辞职后五险一金如何处理单位交的五险一金辞职了怎么办女方怀孕期间可以离婚吗？怀孕了能不能离婚？ bill payable on demand bill payable on fixed day bill payable on presentation bill payable renewed bill payable retired bill payable to bearer bill purchased bill receivable bill rediscounted bill relation bill rendered bill rights bills bought bills certifying seizure of properties bills committee bill short bill signed in acknowledgment of debt bills in chancery bills in eyre bills of exchange law Bill Status bill to establish will bill to fall due bill to mature bill to quiet possession and title

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