压十天工资是怎么算的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	压十天工资是怎么算的
释义	律师分析: 没有压工资的说法，比如该单位20号发工资，那你21进入单位，那这个月的10天工资会在次月工资发放日发放。一般不能压工资【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	可以断绝养父关系吗 2023年断绝父子关系还需要赡养父亲吗可以断绝养父关系吗 2023年断绝父子关系还要赡养父亲吗夫妻忠诚协议的效力认定夫妻忠诚协议是否效夫妻间的忠诚协议是否是有效的夫妻忠诚协议是否有效呢？夫妻忠诚协议是否有效？夫妻如何认定忠诚协议夫妻忠诚协议是否有效呢夫妻之间忠诚协议效力的认定夫妻忠诚协议的效力如何认定夫妻之间的忠诚协议是否有效？结婚婚姻法2023年新规定收养法2023年新规定民间私自收养怎么处理民间私自收养怎么处理民间私自收养怎么处理民间私自收养如何处理私自送养和领养违法吗养情人违法吗? -法律知识私下的收养协议合法吗私自送养是犯法的吗民间私自收养关系怎么解除？滥用资财滥用自由裁量权朗诵权朗诵作品浪费浪费面积浪费损失帐户浪费者浪损浪子劳埃德保险劳埃德保险社劳埃德保险社代理人劳埃德保险社救助契约标准格式劳埃德保险业协会劳埃德船级社劳保劳保用品劳保支出劳动劳动安全劳动安全卫生劳动安全卫生标准劳动安全卫生法劳动安全卫生防护用品发放和管理制度

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