压十天工资是怎么算的？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	压十天工资是怎么算的？
释义	法律分析：没有压工资的说法，比如该单位20号发工资，那你21进入单位，那这个月的10天工资会在次月工资发放日发放。一般不能压工资法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	服务合同属于什么合同电子劳务合同有法律效应吗电子合同有没有效力 -合同效力什么样的合同不具有法律效力，电子版合同具有法律效力吗网上签的合同是否存在法律效力？二手房网签合同与商品房合同区别在哪里存证的云合同有法律效力吗服务协议是否属于合同无偿合同是否都属于单务合同无偿合同是否都属于单务合同存证的云合同有法律效力吗无偿合同是否都属于单务合同单务合同与无偿合同的关系是什么合同中的服务协议是否明确？网签合同是否算作正式合同？房子网签和不网签有什么区别呢买房子的网签和不网签什么区别 -法律知识房子网签和不网签有什么分别呢网签购房合同需注意什么？网签合同等同于房本吗电子合同是否具有效力合同效力是否有效电子合同有法律效力没 -法律效力电子合同有没有效力 -合同效力电子合同是否具有有效力？ civil damages civil death civil debt civil decision civil defendant civil defense body civil detention civil disobedience civil disobedience civil disorder civil disposition civil dispute civil disturbance civil division civil division of a people's court Affirmance, Day Affirmant / Affirmation affirmation affirmation affirmation Affirmation affirmation affirmation of first instance judgment or sentence affirmative affirmative act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。