绩效工资是每个月都发吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	绩效工资是每个月都发吗
释义	法律分析：这个看公司的绩效制度了，一般的都是月度考核，就是每月都有，但是还是有季度、半年度、年对绩效。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	国家赔偿的标准直接损失包括哪些赔偿损失包括预期利益损失吗? 赔偿损失属于什么责任损失赔偿金额如何确定赔偿损失和补偿损失的区别损害赔偿责任国家赔偿直接损失有哪些情形属于财产损害赔偿的范围损害赔偿和赔偿损失的区别赔偿损失的范围是什么财产损失赔偿范围包括《国家赔偿法》规定的直接损失包括哪些情形？？损害赔偿责任包括什么损失赔偿包括哪些什么是法定损害赔偿赔偿损失的法律依据是什么 -法律知识财产损失赔偿的直接损失损害赔偿和赔偿损失有什么区别能不能向保险公司索赔保险公司赔了自己还要赔吗是否可以选择只向保险公司申请赔偿？出车祸对方保险公司赔偿和自己买的保险赔偿是否冲突投保人赔偿后能否向保险公司索赔保险公司理赔是直接赔付给受害者一方吗保险公司理赔是赔给投保人还是受害方 artillery troops artisan's lien artistic performer artistic property artistic work art of civil adjudication art performer arts and crafts works art work sheet a run on a bank as as a result of ascertain ascertain criminal facts ascertained offense ascertain facts ascertainment of foreign law ascertain the facts ascertain where the responsibility lies ASEAN ASEAN countries as early as a second occupation a second time as enacted in this act

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