上班之前交押金合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	上班之前交押金合理吗
释义	法律分析：上班之前交押金不合理。招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果用人单位违反此规则，劳动者可以辞职处理。劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第五条劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。”也即押金争议不适用仲裁时效，劳动者有权随时索要。
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