| 释义 |
公会（游戏公会、行业协会等）通常不会与成员签订保底合同，因为这是违反劳动法和合同法的规定的。保底合同是指承诺给员工提供最低收入保障的合同，这是不被允许的，因为它违反了公平竞争和保护弱势劳动者的原则。
劳动者的收入应该基于他们的能力、经验、技能等因素进行公平分配。保底合同可能导致企业为了节省成本而招聘能力不足的员工，这将对整个行业的健康发展产生负面影响。此外，保底合同也可能限制劳动者自由选择职业和企业的权利，这与劳动法所保护的基本权益相悖。
因此，公会和企业通常不会与员工签订保底合同。员工的收入应该根据实际工作表现和业绩来确定。企业和员工之间的关系应该基于公平和合理的原则来建立。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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