释义 |
法律分析:根据《社会保险法》和《劳动合同法》,员工在跨省转移工作时,应当参照当地的实际情况和政策规定进行五险一金的转移和处理。 法律依据: 1.《社会保险法》第二十一条规定:“参保人跨省、跨市(区)转移工作的,应当参照当地有关规定和程序,继续参加社会保险或者按照规定办理社会保险关系转移手续。” 2.《劳动合同法》第四十四条规定:“用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当依照国家有关规定为劳动者办理社会保险关系转移手续。” 3.《社会保险法实施条例》第八十六条规定:“用人单位与参保人终止劳动关系的,应当依照有关规定为参保人办理社会保险关系转移手续。” 综上所述,员工在换省份工作时,应当按照当地的实际情况和政策规定,及时办理五险一金的转移手续。用人单位应当依照相关法律规定,为员工办理社会保险关系转移手续,确保员工的权益得到保障。 |