| 问题 | 17岁可以交社保吗？ |
| 释义 | 本文讲述了年满17岁之后，个体可以自愿缴纳社会保险费用，已满十六周岁的未成年人可以到用人单位就业并共同缴纳社会保险费，但禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。同时，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人时，必须遵守国家有关规定。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求，包括最低限和最高限。 法律分析 在年满17岁之后，您可以自愿缴纳社会保险费用。已满十六周岁的未成年人，可以到用人单位就业，与用人单位共同缴纳社会保险费。但禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。 一、社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求： 1、最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为年满16周岁，未满18周岁未成年工，，是可以参保的。 2、最高限：超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。 综上所述，17周岁符合缴纳社会保险的年龄，公司在录用你的时候，符合缴纳社会保险的条件时就应该给你缴纳社会保险。 拓展延伸 17岁可以交社保吗？ 根据我国社会保险法的规定，参加社会保险的最低缴费年龄为18周岁。因此，17岁不符合参加社保的资格。然而，如果17岁的子女是由其父母代为缴纳社会保险费，则不受年龄限制。同时，根据《社会保险法》的规定，社会保险费的缴纳义务可以由其父母在其年满16周岁时自愿代缴。因此，17岁的父母可以自愿代缴社会保险费。 结语 17岁及以上的未成年人可以自愿缴纳社会保险费用。已满16周岁的未成年人可以在用人单位就业并与其共同缴纳社会保险费,但禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求:最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为年满16周岁,未满18周岁未成年工,是可以参保的。最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。综上所述,17周岁符合缴纳社会保险的年龄,公司在录用你的时候,符合缴纳社会保险的条件时就应该给你缴纳社会保险。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 |
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