| 问题 | 如果员工在工作中因为偷懒而导致工伤事故，是否需要对安全生产宣传和教育进行重新设计？ |
| 释义 | 法律分析：根据《中华人民共和国安全生产法》第二十二条规定，用人单位应当组织职工参加安全生产教育和培训，提高职工安全生产意识和技能。如果员工因为偷懒而导致工伤事故，则说明用人单位的安全生产宣传教育不到位，需要重新设计。 法律依据： 1.《中华人民共和国安全生产法》第二十二条：“用人单位应当组织职工参加安全生产教育和培训，提高职工安全生产意识和技能。” 2.《安全生产法实施条例》第三十八条：“用人单位应当建立和完善安全教育培训制度，加强安全生产宣传教育。” 因此，如果员工因为偷懒导致工伤事故，用人单位需要反思并重新设计安全生产宣传教育，加强职工安全生产意识和技能的提高。 |
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