| 释义 |
按照最新政策，2023年养老金将有所提高，企业退休人员的调整比机关事业单位的高出一些，这是因为企业退休人员缴费基数较高所致。
根据《国务院办公厅关于2023年基本养老金调整方案的通知》规定，2023年1月1日起，全国企业和机关事业单位退休人员基本养老金将统一调整。在一般情况下，企业退休人员的养老金调整幅度相对较高，但具体调整水平仍需根据缴费情况、消费价格指数等因素来决定。目前，企业退休人员在工作时期的薪资和缴费基数要高于机关事业单位，因此在退休后获得的养老金水平也相对较高。政府对于养老金的调整也会考虑到这一因素。另外，城乡差距、地区差异等因素也会影响养老金的调整水平。总的来说，虽然存在一定差异，但政府会尽可能平衡企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金调整水平，提高全体退休人员的待遇。
除了缴费基数，还有哪些因素会影响养老金的调整水平？除了缴费基数外，政府在制定养老金调整方案时，会考虑到多种因素，包括但不限于：1. 消费价格指数。该指数反映了生活成本和物价变化情况，是政府制定养老金调整方案的重要参考指标。2. 城乡差距。由于城市和农村的经济和发展水平存在一定差异，政府也会考虑这一因素对养老金调整的影响。3. 地区差异。不同地区之间的经济、社会发展水平也有所不同，政府会针对不同地区制定不同的养老金调整方案。
虽然按照最新政策，2023年养老金将有所提高，但具体调整水平仍需考虑多种因素，政府会尽可能平衡企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金待遇，提高全体退休人员的生活品质。同时，各用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，确保职工缴费基数，从根本上保障职工养老金的权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十二条 用人单位应当按照国家规定的比例和标准为职工缴纳社会保险费。用人单位违反前款规定，未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令限期补缴，并按照规定加收滞纳金。
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