| 问题 | 未成年工用工申请程序是什么？ |
| 释义 | 一、项目名称 用人单位使用未成年工登记 二、政策依据 1、《中华人民共和国劳动法》（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 2、《未成年工特殊保护规定》（原劳动部1994年12月9日劳部发〔1994〕498号文，自1995年1月1日起施行） 3、《关于进一步加强未成年工特殊保护管理工作的通知》 三、受理条件 招用未成年工且在镇街人社部门办理用工备案的用工单位。 四、申请材料 1、《招用未成年工登记表》，收原件（2份） 2、《未成年工登记备案花名册》，收原件（2份） 3、未成年工身份证，验原件收复印件（1份） 4、《未成年工健康检查表》，验原件收复印件（1份） 5、有毒行业提供《检测检验报告书》，验原件收复印件（1份） 6、《法人营业执照》副本复印件，验原件收复印件（1份） 五、办理程序 1、申请单位负责人持所需材料到办理用工备案所隶属的镇（街）行政服务中心窗口申请，领取《招用未成年工登记表》、《未成年工登记备案花名册》，填写表格 2、镇（街）行政服务中心窗口工作人员收件并受理，符合条件的，出具受理回执；将材料转交到镇（街）人社局 3、镇（街）人社局，审批、备案，将办结后备案登记表转交至镇（街）行政服务中心窗口 4、申请单位负责人凭回执到受理窗口，领取办结的备案登记表 六、用人单位未经过录用申请雇用后果 办理用工备案所隶属的镇（街）行政服务中心窗口没有在规定的时间内作出工伤认定申请的决定，也属于一种工伤认定结论，当事人不服的，可以依据《条例》第五十三条第一款申请行政复议。对复议结果不服的，还可以提起行政诉讼。 |
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