网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工作只有提成没有底薪合法吗
释义
法律主观:
对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者,不论其是否完成了额定销售量,其底薪不得低于 最低工资标准 。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员,当月不计发工资”的约定,因违反《最低工资规定》而违法。
法律客观:
《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条,在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
随便看
预审之后是什么程序
比选是否属于招投标
比选招标规定 -法律知识
星期六外地车能进杭州市区吗?
哪些孩子可以成为被收养人
只有女儿收养还能收养一个儿子吗
不还钱法院强制执行是什么意思
不还钱法院强制执行是什么意思
不还钱法院强制执行是什么意思?
欠钱不还申请强制执行的程序是什么?
申请强制执行对方也不还钱怎么办
欠钱不还申请强制执行的程序
欠钱不还法院会怎么强制执行
如何申请法院强制执行还款
欠钱不还还威胁辱骂人犯法吗
欠钱不还法院强制执行还不还怎么办
邀约与要约邀请的区别 -法律知识
什么是要约邀请他与要约的区别是什么
传媒签合同走了要违约金吗
传媒签合同走了要违约金嘛
从事业单位离职违约金多少
事业单位辞职需要违约金吗
传播物品牟利二十八万
签约传媒公司违约金怎么算
传媒公司离职需要支付违约金吗?
telegraph letter of credit
teleological interpretation
teleological jurisprudence
telephone
telephone address
telephone charge
telephone order slip
telephone rate
telephone tapping
teletransmitted credit
television program transmitted via foreign satellites
television work
telex charge
tell
teller
tell on
telltale
tell tales
Telonium
temper
temperament
temperament theory
temperate conditions
temper justice with mercy
temple
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/15 23:09:16