| 问题 | 签了劳动合同,还没干满一个月可以走吗 |
| 释义 | 签了劳动合同后，如果在一个月内想离职，可以按照法律规定辞职。在试用期内，只需提前三天通知雇主即可解除合同；而正式员工则需提前三十天通知雇主。 法律分析 签了劳动合同后，如果不满一个月就想离职，是可以的。不过，根据法律规定，劳动者在试用期内辞职时，只需提前三天通知雇主解除劳动合同；而如果是正式员工，则需要提前三十天通知雇主。 法律依据 《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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