释义 |
法律分析: 处罚:是对犯错误员工的教育和指导,公司奉行有 错必纠的原则,鼓励知错必改,公司愿意帮助员工不断改进 自身工作。 处罚分为:通报批评;警告:50-100元;小过:200- 300元;大过:400-1000元;降级处理;辞退处理。 法律依据: 《中华人民共和国行政处罚法》 第二十八条行政机关实施行政处罚时,应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。当事人有违法所得,除依法应当退赔的外,应当予以没收。违法所得是指实施违法行为所取得的款项。法律、行政法规、部门规章对违法所得的计算另有规定的,从其规定。 第二十九条对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚。同一个违法行为违反多个法律规范应当给予罚款处罚的,按照罚款数额高的规定处罚。 第三十条不满十四周岁的未成年人有违法行为的,不予行政处罚,责令监护人加以管教;已满十四周岁不满十八周岁的未成年人有违法行为的,应当从轻或者减轻行政处罚。 |