| 问题 | 公司的福利政策 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 十三薪就是一个对员工很好的一个福利制度，一年总共有十二个月，那么公司到了年底会给员工多发一个月的工资，那么这一年员工就相当于领了十三个月的工资，所以我们一般称之为十三薪，又被大家俗称为年底双薪 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 |
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