保密期限是永久还要签订吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	保密期限是永久还要签订吗
释义	法律分析：员工和用人签订的保密协议不是终生的，保密期限由用人单位和劳动者协商确定，没有约定的，双方可以补充约定，但不能约定为终生。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
随便看	工伤停保还能报销吗 -工伤工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形停止享受工伤保险待遇的情形工伤职工停止享受工伤保险待遇情形有哪些停止享受工伤保险待遇有哪些情况离职后如何报停工伤保险公司离职后怎么报停员工工伤保险？离职后社保停止，会影响工伤赔偿吗？工伤员工主动离职可以停交社保吗离职单位的工伤保险没断怎么办解除劳动合同和和员工自动离职是一回事吗公积金停了怎么办公积金突然停止，你需要知道的影响工伤认定中止后如何解决工伤人员的社保怎么停交中国相关法律规定的工伤保险怎么停下来试用期如何离职试用期员工辞职怎么处理试用期被辞退需要办理离职手续吗？试用期不让离职如何处理？离职后怎么报工伤保险离职影响工伤报销吗辞职后还能报工伤吗外地医保北京异地就医流程外地人能在北京离婚吗? increase in value increase of claims increase of penalty increase of punishment increasing returns increment incremental incremental credit incremental profit incremental value increment tax on land value incriminate incriminate incriminating incriminating evidence incrimination incrimination incrimination and reincrimination incriminatory incubation period inculpation inculpation inculpatory inculpatory evidence incumbency

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。