劳动法82条双倍工资怎样计算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法82条双倍工资怎样计算
释义	法律分析：劳动者每月的工资的双倍。但最多不能超过十一个月的双倍工资。实际上双倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说再要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	劳动法员工辞职规定是什么呢突然辞职按公司标准会怎样辞职公司可以规定时间嘛？欠钱不还警察怎么处理？欠钱不还报警有用么欠钱报警警察会抓人吗？欠钱不还人跑了公安局能立案吗欠钱不还警察可以抓人吗？劳动法规定正式员工提出离职多久可以离职？员工离职法律规定是哪些呢公司对员工离职的规定是什么？员工离职法律规定是怎样的劳动法对企业员工辞职做了哪些规定劳动法规定员工辞职的相关规定劳动法规定公司员工如何辞职劳动法新规年员工辞职的规定包括什么？非法集资三大特征非法性非法集资的定义及特征非法集资构成要件 -法律知识非法集资犯罪包括哪些行为非法集资的危害有哪些？非法集资罪包括的行为有哪些什么属于非法集资？如何算非法集资，特征是什么？什么样的行为叫非法集资？ annotations and commentaries announce announce in advance announce in court announcement announcement fee announcement in advance announcement in court announcement of blockade announcement of business registration announcement of court session announcement of disappearance announcement of patent invalidation announcement of public bidding announcement of security measures announcement of the sentence announce the sentence annual annual assessment annual budget annual check annual contribution annual cost annual expenditure annual fee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。