| 问题 | 落实党员的四项权利是什么 |
| 释义 | 1.落实党员知情权。党员享有知情权是行使其他权利的基础，扩大党员知情权的基本途径是增加党内事务的透明度。从目前看，普通党员对党内事务还缺乏必要的及时了解。因此，除涉及党和国家的机密外，各级党组织应不断拓宽信息通报渠道，及时通报党内信息，做到重要情况党内先通报，重要文件、重要会议精神党内先传达，重大决策的实施党内先动员。建立健全相关制度和改革相关程序，如建立健全党内情况通报制度、重大决策征求意见制度、干部考察预告机制等，通过具体制度和程序的建立健全来保障党员的知情权。 2.落实党员参与权。进一步拓宽党员参与党内事务的渠道，扩大普通党员参与党内事务范围，使党员在更深程度和更广范围内参与党内选举、决策、管理、监督。党组织要尽可能创造条件，保障党员参加其应参加的各种会议，及时通知党员参加党支部的民主生活，鼓励党员对党的工作提出建议或批评。制定有关法规，落实党务公开和党员政治参与程序。党的重大政策出台，特别是直接涉及基层和全局利益的政策，应尽可能多地征求基层党员和下级党组织的意见，建立起有效的上级与下级、组织与党员之间的沟通机制。同时，健全信访制度，建立党员来信来访处理反馈机制，使党员和党组织之间有良性互动，党组织要对党员提出的建议或要求进行认真研究，合理的应予采纳，不合理的也要及时将研究结果告知提建议的党员。 3.落实党员选举权。党员享有选举权，是指党员在参加党内选举有表达自己意见的权利。党组织应尊重、保护党员的表决权和选举权。改革完善候选人和介绍方式，党内选举应适当引进竞争机制，在内创造良好的公平竞争环境，使广大党员在行使选举权时能够做到心中有数；选举时用无记名投票的方式；坚决反对和防止侵犯党员选举权利而使选举流于形式，防止妨碍选举人体现自己意志的现象，严惩运用非组织活动拉票破坏选举的行为。 4.落实党员监督权。进一步加强党内批评，各级党组织应敢于接受党员的批评，尤其是上级组织更应该正确对待下级组织和党员的批评；健全党内举报制度，党组织要采取有力措施，保障署名的批评人、控告人和检举者的人身权利，严惩对批评人、检举人和控告人的刁难、打击、压制、报复等各种行为。与此同时，也要采取措施严肃处理那些诬告者。真正确立党内罢免制度，对于犯了严重错误拒不改正或不称职的干部，党员有权建议罢免或调换，要在目前党员罢免权的原则规定基础上，制定相关的实施细则，明确弹劾和罢免的程序，并为弹劾权和罢免权的形式提供相应的保障，使党员的要求罢免权落到实处。 法律依据： 《中国共产党章程》第四条 党员享有下列权利： （一）参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。 （二）在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。 （三）对党的工作提出建议和倡议。 （四）在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。 （五）行使表决权、选举权，有被选举权。 （六）在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。 （七）对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。 （八）向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。 党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。 |
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