| 问题 | 用人单位应当按照什么缴纳基本养老保险费 |
| 释义 | 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 用人单位应当按照缴纳基本养老保险费的比例标准是： 1、单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户。养老金等于基础养老金加个人账户养老金； 2、个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定； 3、基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资除以2乘以缴费年限乘以1% 等于全省上年度在岗职工月平均工资1加本人平均缴费指数除以2乘以缴费年限乘以1%。 缴费工资不得低于上一年度全省在职职工平均工资的60%，也不得高于上一年度全省在职职工平均工资的300%，即60%以下缴费，300%以上缴费基数不计入。60%以上、300%以下的，按职工实际工资总额如实申报。漏报、少报、多报缴费基数是违法的。 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，费用由用人单位和职工共同承担。其中，单位按16%或20%的比例缴纳养老保险社会统筹基金，划入统筹账户；个人账户养老金按8%扣缴。比如个人去年月平均工资6000元，单位按6000支付基数申报，个人每月扣6万元×8%=480元/月；单位支付6万元×16%=960元/月支付。 法律依据: 《社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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