入职第一天就签合同正常吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职第一天就签合同正常吗
释义	入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。如果劳动合同明确约定试用期的开始时间，按劳动合同的约定计算;如果劳动合同没有明确约定试用期的开始时间，应当从实际用工之日起开始计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系
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