| 问题 | 总经理的职责和义务是什么？ |
| 释义 | 本文介绍了总经理的职责和责任，包括维护四项基本原则、主持公司的行政工作、确定公司的发展方向和管理目标、组织制订公司的发展规划、年度工作计划、主持召开经理办公会议、中层干部会议、负责公司规章制度的建设等。同时，还涉及公章使用情况和合资公司的法定代表人问题。 法律分析 总经理的职责和责任包括： 1. 坚定维护四项基本原则，确保贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及规定； 2.总经理全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制； 3.总经理的岗位职责要求确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划； 4.总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议； 5.总经理负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革。 一、公章使用情况概况 1.公司业务合同、项目协议、授权书、承诺书等用章都须先经部门主管审核、公司分管领导批准，填写《公章使用登记表》后方可盖章，同时需将用印文件的复印件提交办公室备案。 2.公章使用必须建立用章登记制度，严格审批手续，不符合规定的和不经主管领导签发的文件、合同等，办公室有权拒印。 3.严禁填盖空白合同、协议、证明及介绍信。因工作特殊确需开具时，须经主管行政副总经理或总经理同意方可开具；待工作结束后，必须及时向公司汇报开具手续的用途，未使用的必须立即收回。 二、合资公司的法定代表人是否可以是总经理 合资公司的法定代表人可以由总经理担任。如果要推荐总经理为法定代表人，条件非常苛刻。 1、如果董事会有人不同意总经理为法定代表人，总经理就不能成为法定代表人； 2、公司法定代表人应当依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记； 3、适用于外商投资有限责任公司和股份有限公司；外商投资法另有规定的，适用其规定。 结语 总经理的职责和责任包括坚定维护四项基本原则、全面主持公司的行政工作、确定公司的发展方向和管理目标、组织制订公司的发展规划、年度工作计划、主持召开经理办公会议、中层干部会议、负责组织制订和健全公司各项规章制度、积极进行各项改革。公章使用情况概况中提到，公司业务合同、项目协议等用章都须经部门主管审核、公司分管领导批准，严格审批手续，不符合规定的和不经主管领导签发的文件、合同等，办公室有权拒印。合资公司的法定代表人可以由总经理担任，但要满足一定的条件。 法律依据 根据《公司法》第四十九条，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。 |
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