工作满1年没到2年怎么算年假?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作满1年没到2年怎么算年假?
释义	律师解答：根据《劳动法》第三十六条规定，员工在用人单位连续工作满1年的，享有带薪年休假5天。而对于工作不满1年的员工，则不享有带薪年休假。因此，工作满1年没到2年的员工，应该享有5天的带薪年假。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条员工在用人单位连续工作满1年的，享有带薪年休假5天。
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