| 问题 | 劳动仲裁判决书是双方收到15天才能生效么 |
| 释义 | 劳动仲裁判决书是自当事人收到仲裁书十五日后生效。仲裁裁决书是仲裁审理后，对双方当事人的权利义务所作出的裁判，标志着案件审理的终结。民事案件一审的判决书，如果没上诉的话是十五天后生效；裁定书是十天，二审是当即生效。刑事案件一审判决书是十天后生效。仲裁裁决书的作用体现在以下几个方面： 1、有助于解决纠纷，维护当事人的合法权益。仲裁委员会在查明事实的基础上，确定当事人的责任，从而解决纠纷，确认他们之间的权利、义务关系，维护当事人的合法权益； 2、有效地约束双方当事人。仲裁裁决书一经作出即发生法律效力。仲裁裁决书的效力与生效的民事判决书相同，非经法定程序，任何人不得随意变更。如果一方不执行仲裁裁决内容，另一方有权向人民法院申请强制执行； 3、仲裁是为了对当事人产生法律约束力，当事人在收到仲裁裁决书后应该履行裁决，因为仲裁书一旦作出，就代表着法律效力已经生效，如果一方按照要求履行，而另一方拒不履行，法院可以采取强制处理，让另一方当事人强制执行。如果对仲裁裁决不服，可以进行以下处理： （1）劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力； （2）劳动争议仲裁委员会涉及多个劳动者的劳动争议做出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法向人民法院起诉的，仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力；对未提出起诉的部分劳动者，发生法律效力，如未提出起诉的劳动者申请执行，人民法院应当受理； （3）不管是怎样的劳动争议，要是当事人申请劳动仲裁委员会进行处理的话，则就需要在规定的时间内做出，一旦争议拖久了，势必会造成更多的损害。而根据法律中的规定劳动仲裁的裁决一般是在受理仲裁申请之日起四十五日内做出。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十一条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 |
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