| 问题 | 如何投诉企业的不诚信行为？ |
| 释义 | 员工如何投诉企业 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法：1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话，就向劳动局申诉，写出书面材料。3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。4、对仲裁结果不服的，向人民法院起诉。 我想投诉一家公司? 投诉一个公司的，可以到劳动保障行政部门投诉。法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。所以投诉的前提就是用人单位侵犯了劳动者的权益。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 法院不公平如何投诉 法庭判决不公的办法有： 1、在法律规定的时间内向作出判决的上一级人民法院提出上诉； 2、在判决生效后两年内向上一级人民法院提出申诉； 3、如果判决不公涉嫌审判法官个人的违法犯罪，可向当地的纪委或者人民检察院举报。 法院不公平如何投诉 依据我国民事诉讼法的规定，人民法院作出不公平判决的，当事人对判决不服的，可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。 如何投诉工商局不办事 发现工商行政部门不作为的行为。第一：可以到当地的政府或者信访局、纪检委进行投诉，并且可以要求予以答复处理结果。第二，可以根据《行政诉讼法》，到当地法院对该工商局的不作为行为进行诉讼，依法维护公民的权益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 该内容由 游潘念律师 和 律说律答 共创回答 |
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