| 问题 | 2023年统计局工资增长原因说明 |
| 释义 | 随着人民生活水平提高，文化事业和文化产业加快发展，相关行业就业人员平均工资增长较快。2019年城镇非私营单位中，广播电视电影和录音制作业、新闻和出版业就业人员年平均工资分别增长13.7%和13.4%。人民群众对多样化、多层次健康服务的需求不断增加，医疗卫生服务进一步发展，卫生和体育行业就业人员平均工资继续提升。2019年城镇非私营单位中，卫生和社会工作就业人员年平均工资增长11.0%，增速比上年加快1.6个百分点，其中卫生行业增长12.2%，增速加快2.5个百分点；体育行业就业人员年平均工资增长10.0%。居民生活消费相关服务业就业人员平均工资持续增长。2019年城镇非私营单位中，与民生和消费密切相关的机动车电子产品和日用产品修理业、居民服务业、邮政业就业人员年平均工资分别增长16.6%、10.8%和10.4%，分别高于全国平均工资增速6.8、1.0和0.6个百分点。需要特别说明的是，平均工资增长与企业经济效益和人员结构变化密切相关。一些行业经济效益增长较慢，其就业人员平均工资增速慢于整体工资增速，还有一些行业受就业人员结构变化影响，行业平均工资增速较低。 一、从业人员不包括： 1.离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员； 2.在本单位实习的各类在校学生； 3.本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。 二、在岗职工还包括： 1.应订立劳动合同而未订立劳动合同人员； 2.处于试用期人员； 3.编制外招用的人员，如临时人员； 4.派往外单位工作，但工资或其他形式劳动报酬仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）。 法律依据：《关于工资总额组成的规定》 第九条加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。 |
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