网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
试用期八折合理么
释义
法律分析：
试用期工资打八折是合理的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看
双减政策51talk还能上吗
双减51talk会受政策影响吗
不得从事与注销无关的生产经营活动什么意思
五险一金从哪年开始实施的
五险一金哪年开始实施
五险一金从哪年开始实施的？
五险一金什么时候开始实行的 -保险
五险一金什么时候开始实行的？
五险一金从什么时候开始的？
五险一金从什么时候开始的呢
五险一金是什么时候开始实施的
五险新政策何时开始执行
五险一金哪年开始实施？
五险一金是什么时候开始实行的？
五险一金的实行时间是什么时候？
五险一金什么时候开始实行
五险一金什么时候实行
五险一金何时开始有?
五险一金从什么时候开始实施？
五险一金从什么时候开始的？
退休工龄应该怎么计算
停车场占道停车,发生擦挂,谁的责任 -法律知识
过路过桥费抵扣新规定
过路过桥费抵扣新标准
农村建桥修路补偿标准 -法律知识
rate of escapees among persons undergoing reeducation through labor
经济帮助
经济保卫部门
经济保证
经济保证合同
经济报酬
经济补贴
经济不发展
经济程序法
经济承包责任制
经济处罚
经济处分
经济代理
经济代理人
经济担保
经济的国际法
经济抵制
经济地位
经济地役
经济独立
经济发行原则
经济发展协定
经济法
经济法典
经济法规
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/6/19 20:34:08