网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
工作要求签合同吗
释义
法律分析：
需要。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看
劳务协议解除要提前通知吗
解除劳动合同要提前通知吗
解除劳动合同需提前通知么
解除劳务合同需要提前多久通知？
劳务合同能否在提前通知下解除？
农村土地承包合同到期了怎么办
如果劳动合同到期解除合同有补偿吗
委托合同的解除要注意什么
要如何解除委托合同
当事人如何解除委托合同
城市道路超速20%未达50%怎么处理
出租房转租要注意什么
二次转租属于违法么
二次转租属于违法嘛？
派出所24小时都不放人咋办
申请劳动仲裁应当具备什么条件？
劳动合同纠纷可以申请仲裁吗？
劳动合同争议可以申请仲裁吗?
如何申请劳动纠纷仲裁？
劳动争议仲裁要怎么申请
劳动者申请仲裁合同纠纷需要什么手续
劳动合同纠纷案件如何申请劳动仲裁
怎样申请劳动合同争议仲裁？
劳动争议如何申请仲裁？
发生劳动合同纠纷怎么申请仲裁
数罪法益说
数罪犯意说
数罪构成要件说
数罪结果说
数罪俱发
数罪客观说
数罪行为说
数罪因果关系说
数罪主观说
恕罪
衰竭性精神障碍
衰老
双保理体制
双背书
双边
双边保留
双边比较
双边冲突规则
双边代理
双边抵触规则
双边公约
双边航空运输协定
双边合同
双边科技协作合同
双边履行
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/12/24 3:38:36