入职合同为什么签3年？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职合同为什么签3年？
释义	法律分析：入职合同可以签三年，你如果不同意，可以选择签两年或者是一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	抢夺罪跟抢劫罪的具体区别是几种抢劫罪及抢夺罪关键区别有何抢劫罪跟抢夺罪的不同之处关键有哪些表现抢夺罪与抢劫罪不同有啥表现抢劫罪跟抢夺罪关键有几种差异抢夺罪抢劫罪主要不同之处抢劫罪跟抢夺罪的不同都有啥体现抢夺罪抢劫罪的具体不同有哪些抢夺罪与抢劫罪的具体差别是啥抢夺罪跟抢劫罪的具体不同之处是几种抢夺罪、抢劫罪关键有哪些区别抢劫罪和抢夺罪的区别关键有哪些体现抢夺罪和抢劫罪的差异具体有哪些体现抢劫罪和抢夺罪区别关键有什么表现抢劫罪和抢夺罪主要不同之处抢劫罪抢夺罪的区别有什么表现抢夺罪与抢劫罪区别有什么表现抢劫罪及抢夺罪主要有什么不同抢劫罪跟抢夺罪的差别有啥体现抢劫罪与抢夺罪不同都有怎样的表现抢劫罪及抢夺罪不同之处都有啥体现抢劫罪两个当场指的是什么抢劫一块钱是否构成抢劫罪？对犯罪物品的处理正确的是刑法是怎么规定犯罪物品的处理的 interpretation protocol interpretation provision interpretation provisions interpretation section interpretation to criminal law interpretatio predestinata interpretative agreement interpretative criminal jurisprudence interpretative provision interpretative resolution interpretative rules interpretative statement interpretative survey interpretative understanding interpreter interpreters interpret orally interpret the law interprovincial conflict of laws interregional capital interregional conflict interregional conflict of laws interregional conflicts law interregional cooperation interregnum

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