| 问题 | 社保缴纳相关知识 |
| 释义 | 单位如何缴纳社保？养老保险费单位缴纳19%，个人缴纳8%；失业保险费单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%；医疗保险费单位缴纳10%，个人缴纳2%；工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 法律分析 关于单位如何缴纳社保的问题，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险缴纳单位和个人的比例如下： 1、养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。 2、失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。 3、医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%。 4、工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。 拓展延伸 社保缴纳常见问题解答 社保缴纳是指根据国家法律规定，雇主和雇员按照一定比例缴纳社会保险费用，以保障员工的社会保险权益。常见问题解答如下：社保缴纳的基本要求包括：参保人员应具备合法劳动关系、按时足额缴纳社保费用等。社保缴纳的比例一般为企业和员工各承担一部分，具体比例根据地区和政策有所不同。社保缴纳的项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保缴纳的时间一般为每月，雇主需要按时向社保机构缴纳费用。如有疑问，建议咨询当地社保机构或专业律师。请注意，以上信息仅供参考，具体操作应根据当地相关法规执行。 结语 社会保险的缴纳涉及多个项目，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。单位和个人的比例各有不同，例如养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%。失业保险单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。医疗保险单位缴纳10%，个人缴纳2%。工伤和生育保险由企业全额缴纳。社保缴纳要求包括合法劳动关系和按时足额缴费。具体比例和时间根据地区和政策有所不同，建议咨询当地社保机构或专业律师以了解详细信息。请注意，以上信息仅供参考，具体操作应根据当地相关法规执行。 法律依据 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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