| 释义 |
法律主观：
1、按照劳动法，离退休年龄不足5年的，一般不得辞退。2、到了退休年龄，不需要辞职，依法办理退休手续，可以离职，依法领取养老金。3、到了退休年龄辞职，想领取辞职补偿又领取退休金是异想天开。4、劳动法主要是保护劳动者权益，但是也不是劳动者的私人工具用来坑企业的。5、法律法规是用来维持正义的，维护正当权益的，不是用来损人利己的。法律不可能成为损人利己的工具。《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
法律客观：
《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
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