| 问题 | 员工婚假是几天呀？ |
| 释义 | 国企职工结婚可请1-3天婚假，延长至15天若晚婚。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，行政领导可酌情批准婚丧假，离婚地远需请路程假。期间工资照发，交通费自理。 法律分析 婚假一般是一到三天。法律规定的国企职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。双方晚婚的，婚假延长到15日。 法律依据： 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。四、以上规定从本通知下达之月起执行。注：双方晚婚的，婚假延长到15日。 拓展延伸 员工婚假政策详解 员工婚假政策详解是指公司对员工在结婚时享受的特殊假期安排的规定和解释。根据不同的国家、地区和公司，员工婚假的天数可能会有所不同。在一般情况下，员工婚假通常会在员工结婚当天或结婚后的若干天内提供。这个假期的目的是让员工有足够的时间处理婚礼事宜、享受蜜月旅行或者适应新婚生活。具体的员工婚假政策一般会在公司的员工手册或劳动合同中详细说明。如果您有关于员工婚假政策的具体疑问，建议您咨询公司的人力资源部门或查阅相关的公司文件。 结语 根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，国企职工结婚可根据具体情况获得一至三天的婚假，双方晚婚的可延长至15日。婚假期间工资照发，车船费等由职工自理。员工婚假政策因国家、地区和公司而异，一般为员工结婚当天或之后若干天。咨询公司人力资源部门或查阅相关文件以了解具体政策。 法律依据 中华人民共和国民法典：第十章 期间计算 第二百零三条 期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。 期间的最后一日的截止时间为二十四时；有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。 中华人民共和国民法典：第九章 买卖合同 第六百三十七条 试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期限。对试用期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，由出卖人确定。 中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第四节 民事法律行为的附条件和附期限 第一百六十条 民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。 |
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