员工辱骂上司处罚通知范文 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工辱骂上司处罚通知范文 -法律知识
释义	法律分析：员工当面辱骂上市，无论员工辱骂的原因是什么，都要严肃处理，有意见或想法可以背后交流指出。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
随便看	非政府组织更改法人登记程序变更抚养权可行吗法定撤销权的四种情形？恶意财产转移撤销权怎么行使债权人行使撤销权取得的财产归谁撤销权纠纷案受让人以将财产转移？变更抚养权需要哪些手续分公司如何变成独立法人的公司公司分立与设立分公司的区别总公司和分公司、子公司的关系是怎样的分公司下面还可以设立分公司吗子公司是分公司吗怎么区别设立分公司和子公司非法经营罪立案备案决定书景洪市人民法院公开审理医疗服务合同纠纷案公诉机关诉吴某非法行医罪案利用迷信致人重伤罪既遂法院如何判利用迷信致人重伤罪既遂怎么判利用迷信致人重伤罪既遂怎么判? 利用迷信致人重伤罪既遂量刑规定医方的告知必须严格遵照规定的程序——广东阳江中院改判一起医患闯红灯多久能知道查询结果？偷盗行为的危害有哪些构成盗窃罪的行为有哪些盗窃罪的四个特征 -法律知识盗窃特点 -法律知识 culprit culprit of murder culprit of personality cultivable land cultivated land cultivation and appraisal of breeds of livestock cultivation of the socialist legality cultural administration law cultural affairs cultural aggression cultural agreement cultural and educational experts cultural attach cultural cause of crime cultural conflict theory cultural contamination cultural counsellor cultural delegation cultural education of prisoners cultural entertainment tax cultural environment factors of crime cultural exchange cultural heritage cultural integrity cultural management

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。